Мне приходилось сталкиваться с разными руководителями. Приведу пример, сравнительно молодой мужчина (немногим более 30 лет), получивший значительный объем профильного образования. В частности и управление персоналом. Однако по характеру он не лидер, то есть не в состоянии объединить людей в команду.

Как вы считаете, может ли человек, не будучи лидером, стать хорошим руководителем?